Carriola.Redacción.08.06.22
En el Concello de Marín como en la mayoría de los organismos oficiales de todo tipo, trabaja un contingente no pequeño de personas que, sin ser funcionarios, han ido encadenando contratos de trabajo y desarrollando su labor profesional durante años, y algunos durante muchos años, en dichos puestos. Ahora llega el momento de aclarar un poco esa cuestión y gracias a eso y a los méritos de cada uno también, se convertirán en funcionarios de carrera tras un elaborado sistema de concurso
En el concello de Marín son un total de veintiséis personas las afectadas por esta regulación que, por Ley hay que hacer sí o sí para normalizar ese tipo de contratos eternos convirtiendo a los trabajadores y trabajadoras afectados en funcionarios definitivamente.
Y se hará según una “oferta de empleo reducida” a esas personas siempre que cumplan una serie de requisitos que formarán parte de unas bases que hay que elaborar y que afectarán de modo distintos a unos u otros según el tiempo que lleven trabajando para la administración ya que habrá que tener en cuenta la antigüedad, cursos de formación etc., en el caso de los más antiguos, y un concurso oposición para quienes lleven menos tiempo.
La oferta ya está hecha y publicada en el Boletín y a final de año se procederá a redactar las bases para cada uno de los procedimientos.
Se estabilizan las plazas no las personas
Claro que lo que se estabilizará en ese proceso serán las plazas existentes sin nombre de personas concretas, aunque es verdad que, quienes las ostentan, si han sabido durante su trabajo potenciar sus conocimientos mediante cursos y preparación en general, tendrán mayor ventaja porque ya contarán con puntos que les pongan por delante e incluso no tendrán que hacer ninguna prueba al efecto. Otros, con menor antigüedad sí deberán pasar por una oposición en proceso abierto al que se podrán presentar otras personas aunque si contarán a su favor méritos contraídos durante su etapa interina.
Proceso
Cumplido el plazo legal, todos los ayuntamientos deberían haber publicado las plazas que tienen en esas condiciones y, a partir de ahora, hasta diciembre, se elaborarán las bases que contemplarán las puntuaciones de cada concurso y demás condiciones y ahí entrará la acción de los sindicatos que intentarán colar los intereses de sus propios afiliados y de los trabajadores en general lo que habrá que medir con mucho tino para tratar de impedir impugnaciones poco recomendables para el proceso.
La normalización no será muy distinta a lo que sucede en otros organismos oficiales en las áreas sanitaria, educativa, judicial etc., con lo que se normalizará la situación de muchos trabajadores que llevan “toda la vida” desempeñando el trabajo como funcionarios que, en realidad, no lo son.
